2月19日下午，中建顾问在京召开2021年新春座谈会。中建设计集团内聘副总经理、华东区域总部董事长徐良平，中建顾问党总支书记、董事长杨传军，中建设计集团工程技术研究院院长、中建顾问执行总经理孙鹏程，中建顾问副总经理关远航、姜洪滨、任伟、马海玲出席座谈会，公司总部部门、在京单位负责人参加座谈会。

座谈会上，徐良平表示，2020年是极不平凡的一年，中建顾问面对疫情防控攻坚战，迎难而上，勠力同心，各项生产经营指标均创历史最佳，实现公司十三五圆满收关。在收获成绩的同时，全体员工也要正视短板，保持头脑清醒。2021年是十四五开局之年，公司各部门要时刻以“实现企业高质量发展”为主基调，乘势而上，科学布局，实现各项工作可持续全面发展。具体工作部署如下：

一是深入开展党建工作，加强党建引领，促进党建与生产经营的全面融合，以党建工作为抓手提升骨干人员的培养，提升员工政治敏锐性和政治判断力。重视党性修养，以“支部建在连上”为指导，将党组织覆盖到项目部，全面培养和提高员工运用党的政治智慧的能力，从而提升工作执行力。二是不断加强能力建设，充分发挥拼搏精神，始终践行执行力文化，强有力的贯彻落实公司“十四五”战略规划，切实推动企业高质量发展。三是牢记“悠悠万事市场为大”，理性的看待公司的发展成果，认清公司发展面临的困难与挑战，要充分解放思想，培养和选拔优秀的营销人员以扩充营销队伍，搭建起协同高效的营销体系。做到“半年完成全年计划”。四是完善制度建设，形成既科学严谨又通俗易懂，能够有效指导实践并易于基层全面贯彻执行的规章制度，真抓实干杜绝形式主义、官僚主义。五是直面问题，全面改进履约管理工作。认清公司面临的履约风险，做好复工复产策划，深入研究解决遗留问题的方法和措施，集中公司优势力量加快解决履约矛盾问题；全面开展商务能力培训，提升公司工程项目经营创效能力。六是重视人才梯队建设。要认识到人员素质是决定发展成果优劣的根本，领导班子要带头做到思想统一、目标统一、行动统一和能力统一，不断加强人才梯队建设和人才引进工作，完善人才培养和选拔机制，深入开展骨干人员的思想教育工作，进一步提升企业凝聚力。继续引领和激励广大员工奋发有为，建功立业。七是提升宣传策划能力和宣传质量。定期总结提炼全过程ag真人业务发展成果，与社会各界和行业专家深入研讨，通过宣传媒介惠及广大员工和行业大众。

杨传军充分肯定了公司现阶段所取得的发展成绩，并表示，2021年，公司发展要以 “六个专项行动”、“国企改革三年行动”和“对标世界一流”为抓手，反复对照、检查“六个专项行动”中所反映出的实际问题，并集思广益解决实际问题，在完成政治性工作的同时，全面提升全员业务处理能力，促进工作完善，推动企业实现高质量发展。

　　孙鹏程希望公司在“十四五”期间既可以走在设计集团发展梯队的前列，也可以在中建集团的舞台上绽放光芒。 他表示，2021年，公司全体职工一是要做事更加务实，在强化自身与团队执行力的同时，积极引进量化指标评估工作完成情况，彰显工作锐气。二是要争取把认为对的事情做对，增强直面问题、改进工作的勇气。三是要在工作和学习中总结经验，用经验指导工作实践，增强工作底气。与会人员围绕2020年工作感受与2021年工作计划进行深入探讨。